C.H. Beck Drept social european

Ucrarea este alcatuita din grile teoretice si studii de caz. Studiile de caz selectate prezinta pe larg problemele teoretice si practice specifice dreptului socialeuropean contribuind la cunoasterea interpretarilor date reglementarilor elaborate de Uniunea Europeana si de Consiliul Europei prin Curtea de Justitie a Uniunii Europene si prin Comitetul European pentru Drepturile Sociale si la aplicarea corecta si unitara a acestora. Elaborarea prezentei lucrari raspunde asteptarilor si solicitarilor studentilor masteranzi in drept dar si cursantilor Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor constituind unul din instrumentele necesare pregatirii examenelor la disciplina Dreptul european al muncii. Totodata lucrarea constituie un material didactic necesar colegilor care predau aceasta disciplina imbinand cunostintele teoretice cu practica judiciara in materia dreptului social european facilitandu-le astfel organizarea prelegerilor a discutiilor si dezbaterilor din cadrul seminarelor precum si verificarea mai eficienta a cunostintelor insusite de studenti si cursanti. Autorii culegerii pun la dispozitie: Directiva 2000/ 78/ CE a consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general in favoarea egalitatii de tratament in ceea ce priveste incadrarea inmunca siocupareafortei de munca Directiva consiliului din 14 octombrie 1991 privind obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca Directiva 98/ 5/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 16 februarie 1998 de facilitare a exercitarii cu caracter permanent a profesiei de avocat intr-un stat membru altul decat cel in cares-a obtinut calificarea. Directiva 97/ 81/ CE a consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru cu privire la munca pe fractiune de norma incheiat de UCIPE CEIP si CES. Regulamentul (CE) NR. 883/ 2004 al Parlamentului European si a Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala (Text cu relevata pentru SEE sipentru Elvetia). Directiva 2006/ 54/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea in aplicare a principiului egalitatii de sanse si al egalitatii de tratament intre barbati si femei in materie deincadrare in munca si demunca (reforma). Directiva 2005/ 36/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor profesionale. Directiva 2003/ 88/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Directiva 96/ 71/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detasarea lucratorilorin cadrul prestarii de servicii. Directiva 92/ 85/ CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind introducerea de masuri pentru promovarea imbunatatirii securitatii si a sanatatii la locul de munca in cazul lucratoarelor gravide care au nascut de curand sau care alapteaza [a zecea directiva speciala in sensul articolului16 alineatul (1)din Directiva 89 /391/CEE] Directiva 2010/ 18/ UE a Consiliului din 8 martie 2010 de punere in aplicare a Acordului-cadru revizuit privind concediul pentru cresterea copilului incheiat de BUSINESSEUROPE UEAPME CEEP si CES si de abrogare a Directivei 96/ 34/ CE (Text cu relevanta pentru SEE) Directiva1999/ 70/ CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durata determinata incheiatintre CES UNICEsi CEEP. CARTA SOCIALA EUROPEANA REVIZUITA (STE. 163 1996) Directiva 2008/ 94/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protectia lucratorilor salariati in cazul insolventei angajatorului (versiune codificata) (Text cu relevanta pentru SEE). Directiva 2001/ 23/ CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferuluide intreprinderi unitati sau parti de intreprinderi sauunitati. Directiva 97/ 81/ CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru cu privire la munca pe fractiune de norma incheiat de UCIPE CEIP si CES. Directiva 2002/ 14/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 11 martie 2002 de stabilire a unui cadru general de informare si consultare a lucratorilor din Comunitatea Europeana. Directiva 2000/ 43/ CE a Consiliului din 29 iunie 2000 de punere in aplicare a principiului egalitatii de tratament intre persoane fara deosebire derasa sau origine etnica. Directiva 98/ 59/ CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective. Directiva Consiliului din 19 decembrie 1978 privind aplicarea treptata a principiului egalitatii de tratament intre barbati si femei in domeniul securitatii sociale. CARTA DREPTURILOR FUNDAMENTALE A UNIUNII EUROPENE (2010 / C83/02)
Azi 23,99 LEI
Cumpără la cel mai bun preț de la magazinele de mai jos sau caută alte produse:
Cere părerea prietenilor tăi:
Magazin recomandat
  • C.H. Beck Drept social european

    C.H. Beck Drept social european


    Ucrarea este alcatuita din grile teoretice si studii de caz. Studiile de caz selectate prezinta pe larg problemele teoretice si practice specifice dreptului socialeuropean contribuind la cunoasterea interpretarilor date reglementarilor elaborate de Uniunea Europeana si de Consiliul Europei prin Curtea de Justitie a Uniunii Europene si prin Comitetul European pentru Drepturile Sociale si la aplicarea corecta si unitara a acestora. Elaborarea prezentei lucrari raspunde asteptarilor si solicitarilor studentilor masteranzi in drept dar si cursantilor Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor constituind unul din instrumentele necesare pregatirii examenelor la disciplina Dreptul european al muncii. Totodata lucrarea constituie un material didactic necesar colegilor care predau aceasta disciplina imbinand cunostintele teoretice cu practica judiciara in materia dreptului social european facilitandu-le astfel organizarea prelegerilor a discutiilor si dezbaterilor din cadrul seminarelor precum si verificarea mai eficienta a cunostintelor insusite de studenti si cursanti. Autorii culegerii pun la dispozitie: Directiva 2000/ 78/ CE a consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general in favoarea egalitatii de tratament in ceea ce priveste incadrarea inmunca siocupareafortei de munca Directiva consiliului din 14 octombrie 1991 privind obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca Directiva 98/ 5/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 16 februarie 1998 de facilitare a exercitarii cu caracter permanent a profesiei de avocat intr-un stat membru altul decat cel in cares-a obtinut calificarea. Directiva 97/ 81/ CE a consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru cu privire la munca pe fractiune de norma incheiat de UCIPE CEIP si CES. Regulamentul (CE) NR. 883/ 2004 al Parlamentului European si a Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala (Text cu relevata pentru SEE sipentru Elvetia). Directiva 2006/ 54/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea in aplicare a principiului egalitatii de sanse si al egalitatii de tratament intre barbati si femei in materie deincadrare in munca si demunca (reforma). Directiva 2005/ 36/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor profesionale. Directiva 2003/ 88/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Directiva 96/ 71/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detasarea lucratorilorin cadrul prestarii de servicii. Directiva 92/ 85/ CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind introducerea de masuri pentru promovarea imbunatatirii securitatii si a sanatatii la locul de munca in cazul lucratoarelor gravide care au nascut de curand sau care alapteaza [a zecea directiva speciala in sensul articolului16 alineatul (1)din Directiva 89 /391/CEE] Directiva 2010/ 18/ UE a Consiliului din 8 martie 2010 de punere in aplicare a Acordului-cadru revizuit privind concediul pentru cresterea copilului incheiat de BUSINESSEUROPE UEAPME CEEP si CES si de abrogare a Directivei 96/ 34/ CE (Text cu relevanta pentru SEE) Directiva1999/ 70/ CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durata determinata incheiatintre CES UNICEsi CEEP. CARTA SOCIALA EUROPEANA REVIZUITA (STE. 163 1996) Directiva 2008/ 94/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protectia lucratorilor salariati in cazul insolventei angajatorului (versiune codificata) (Text cu relevanta pentru SEE). Directiva 2001/ 23/ CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferuluide intreprinderi unitati sau parti de intreprinderi sauunitati. Directiva 97/ 81/ CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru cu privire la munca pe fractiune de norma incheiat de UCIPE CEIP si CES. Directiva 2002/ 14/ CE a Parlamentului European si a Consiliului din 11 martie 2002 de stabilire a unui cadru general de informare si consultare a lucratorilor din Comunitatea Europeana. Directiva 2000/ 43/ CE a Consiliului din 29 iunie 2000 de punere in aplicare a principiului egalitatii de tratament intre persoane fara deosebire derasa sau origine etnica. Directiva 98/ 59/ CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective. Directiva Consiliului din 19 decembrie 1978 privind aplicarea treptata a principiului egalitatii de tratament intre barbati si femei in domeniul securitatii sociale. CARTA DREPTURILOR FUNDAMENTALE A UNIUNII EUROPENE (2010 / C83/02) mai multe detalii aici
    în stoc
    23 ,99 LEI
  • Produse similare
  • C.H. Beck Drept comercial european

    C.H. Beck Drept comercial european


    Dreptul comercial in reglementarea legiuitorului european nu mai poate fi tratat ca o ramura de studiu independenta de dreptul national. Vocatia lui de a influenta in mod indirect (pe calea directivelor europene) sau in mod direct (pe calea regulamentelor europene) dreptul national face ca studiul sau trezeasca in cititorul juridic sentimentul recunoasterii institutiilor juridice printr-un fenomen de anamneza care deruteaza in primul moment. Faptul ca se intampla acest lucru inseamna ca legislatia secundara europeana si-a atins deja tinta. inseamna ca dreptul national a intrat in matricea normativa europeana a asimilat (chiar daca fortat pe alocuri) cantitatea obligatorie de material normativ prescrisa odata cu demararea procesului de aderare la Uniunea Europeana. Dreptul comercial european a debutat din punct de vedere al dezvoltarii istorice cu o faza de armonizare a solutiilor legislative nationale in domeniul societatilor comerciale. Corpul directivelor de drept societar epuizeaza o prima faza de dezvoltare comerciala. Aceea a ajustarii creatiilor nationale in scopul crearii unei echivalente la nivelul Uniunii. Faza urmatoare cuprinde creatiile europene originale. Dupa popularea mediului comercial cu persoane de drept asemanatoare legiuitorul european nu putea sa-si refuze exersarea propriilor inclinatii creatoare. A fost trasata in acest mod societatea europeana (SE consacrata cu denumirea latina Societas Europaea) si societatea cooperativa europeana (SCE) dar si forme speciale de cooperare precum grupul european de interes economic (EEIG GEIE in acronim romanesc). Proiectul european mai cuprinde creatii cu caracter social sau non-profit precum societatea mutuala europeana (ME) sau asociatia europeana (EA). mai multe detalii aici
    în stoc
    23 ,99 LEI