Managementul schimbarii pas cu pas. Tot ceea ce va trebuie pentru a alcatui si a realiza un plan

Autor-Richard Newton Anul aparitiei- 2009 Numar de pagini- 262 "Exista numeroase carti despre maagementul schimbarii, prin urmare, de ce ati alege-o pe aceasta? Schimbarea poate fi foarte complexa si, prin urmare, este usor sa se presupuna ca managementul schimbarii trebuie sa fie la fel de complex.Problema pe care o aveti atunci cand incercati sa definiti o metodologie a managementului schimbarii este de a avea o abordare care sa fie suficient de simpla si intuitiva pentru ca toti managerii sa o aplice imediat, dar in acelasi timp destul de cuprinzatoare pentru a satisface diversitatea de probleme ale schimbarii. Cartea de fata si-a propus sa realizeze tocmai aceasta." Fiecare capitol se refera la un pas al abordarii managementului schimbarii si este structurat in acelasi mod, cuprinzand urmatoarele 7 sectiuni: 1.Acest capitol cuprinde:ofera un sumar al continutului capitolului 2.Ideea esentiala este: accentueaza ideea (ideile) cheie din capitol. Stabilirea...
Azi 21,15 LEI
Cumpără la cel mai bun preț de la magazinele de mai jos sau caută alte produse:
Cere părerea prietenilor tăi:
Magazin recomandat
  • ALL Managementul schimbarii pas cu pas. Tot ceea ce va trebuie pentru a alcatui si a realiza un plan

    ALL Managementul schimbarii pas cu pas. Tot ceea ce va trebuie pentru a alcatui si a realiza un plan


    In lumea afacerilor de astazi caracterizata de modificari din ce in ce mai dese la nivelul tehnologiei si al mediului concurential shimbarea incepe sa devina un element permanent in viata companiilor. In aceste conditii un management performant al schimbarii poate aduce companiilor beneficii semnificative. Cartea de fata reprezinta un ghid foarte util pentru toti managerii care incearca sa implementeze schimbari la nivelul unor companii sau al unor departamente precum si pentru toti cei implicati in astfel de schimbari. Cele noua capitole ale cartii reprezinta noua pasi ai procesului de schimbare. Acesti pasi sunt divizati la randul lor in subpasi care descriu detaliat etapele unui proiect de schimbare. Fiecare capitol contine o introducere in care se arata prin exemple importanta respectivului pas precum si o serie de indicatii practice. Fara un limbaj tehnic autorul reuseste sa acopere intreaga problematica a managementului schimbarii - de la definirea obiectivului la comunicarea schimbarii inclusiv conceperea unui plan si implementarea acestuia. Aspectele de natura psihologica ocupa un loc important in economia lucrarii. Richard Newton este specialist in managementul schimbarii detinand totodata o companie in domeniu. El este autorul unei carti de success in domeniul managementului proiectelor cu aceeasi organizare ca lucrarea de fata. mai multe detalii aici
    în stoc
    21 ,15 LEI